課桌椅廠家的薪資待遇是吸引人才的一個(gè)重要指標(biāo)，但是這并不是決定性因素，可能課桌椅廠家可以提供比較高的薪資，但是難免有其他廠家開出更高的待遇條件來挖墻腳，薪資只能權(quán)且吸引人才，卻不是吸引人才的長(zhǎng)效之舉。

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